Adam正在與客戶洽談外包工程合同,LifeForever 做為分包商,客戶要求Adam 提供其公司關於安(大略)省AODA 法律遵從現狀的報告。Adam 當場很尷尬,不知道AODA是什麼?
Adam正在與客戶洽談外包工程合同,LifeForever 做為分包商,客戶要求Adam 提供其公司關於安(大略)省AODA 法律遵從現狀的報告。Adam 當場很尷尬,不知道AODA是什麼?
AODA:The Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 是安省殘疾人無障礙法。2005年6月13日正式成為法律。其宗旨是從以下日常生活的5個方面識別、解除和防止殘疾人的障礙。
比如:Adam公司產品展示廳有多級台階,坐輪椅或推嬰兒車的客戶是否有推車通道進入以掃除爬樓梯的障礙?視力困難的客戶是否有盲文、大寫字體或有聲幫助呢?
該法律將分階段實施,最終在2025年之前全面製定和實施相關標準。目前,某些與消費者服務相關的通用標準已經生效。
AODA適用於安省擁有一名或多名僱員(全職,兼職,季節性或合同)的各級政府,非營利組織和私營企業。要求雇主確保滿足適用於殘疾人的某些可用性標準。
安省政府針對公司的類型和大小,僱員人數從1-19 ,20-49,50+制定了相應的遵循規則。雇主需要製定一系列行動計劃和進度報告,使安省成為殘疾人更方便的省份。
特別提醒安省雇主們:2017年12月31日之前,員工人數20及以上的雇主,必須呈交AODA遵從報告(Accessibility Compliance Report)!
Adam公司在安省員工已超過20人了,如果不及時上交報告,即違反了該法律,政府將進行相應處罰。
填寫報告的步驟如下
: 一、從官方網站下載表格。
https://www.ontario.ca/page/completing-your-accessibility-compliance-report
政府已取消以往的ONe-Source account。2017年使用操作簡單的PDF文檔。
二、根據表格要求,填寫信息並回答問題。問題有5 個部分組成。
A.組織信息Organization information、
B.理解無障礙要求Understand your accessibility requirements
C.遵從報告問題Accessibility compliance report questions:
D.遵從報告總結Accessibility compliance report summary
E.遵從報告證明Accessibility compliance report certification
三、完成後,提交PDF文檔的表格,並收到確認郵件。
Posted on November 26, 2017 in 致安省雇主們: AODA遵從報告截止日期快到啦!
Principal Author/Editor: Lin Tian, CHRL, CPM
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